1. 채용내용 및 자격

(1) 채용인원: 기간제 직원 1명

(2) 근 무 지: 이랜드복지재단 법인본부

(3) 지원직무: SOS위고(위기가정지원)사업 전담 매니저

(4) 주요업무: SOS위고(위기가정지원)사업 진행 및 컨텐츠 기획

(5) 지원자격

사회복지 또는 NGO 현장 실무 경험자(1년 이상)

이랜드복지재단의 사명 및 비전에 공감하여 함께 하고자 하는 사람

스스로 지식을 창조하여 문제를 해결하고 현장에서 변화를 주도하는 사람

※ 우대사항

- 사회복지사 자격증 소지사

- 위기가정 발굴 및 지원사업 봉사 또는 경험자 우대

- 공공 및 민간단체 협력사업 봉사 또는 경험자 우대

자원발굴 및 관리 경험자 우대

* 재단 사정에 따라 선발 후, 업무조정이 있을 수 있습니다.

2. 근무조건

(1) 근무시작일: 2024년 7월 1일(월)

(2) 근무조건

- 근무기간: 2024년 7월 1일 ~ 2025년 6월 30일

※ 근무평가와 협의를 통해 연장 가능

- 근무시간: 오전 8시~오후 5시(주중 5일 풀타임 근무)

- 급여 및 복리후생은 정규직 기준과 동일

(3) 혜택

- ESG/CSR 교육 기회

- 기업 사회공헌 및 비영리영역 홍보 전반적인 실무경험 가능

- 근무평가와 협의를 통해 최대 1년 연장 계약 가능

- 근무 성과 우수자는 평가 후 정규직 채용 전환

3. 전형절차

(1) 서류접수: 2024년 6월 5일(수) ~ 2024년 6월 20일(목) (12:00 까지)

(2) 서류합격 발표: 추후 합격자 개별 안내

(3) 최종면접: 추후 합격자 개별 안내

(4) 제출서류

- 지원서(소정양식): 이랜드 CSR홈페이지에서 다운로드 후 작성(www.elandcsr.or.kr)

- 지원서류는 이메일 접수로만 받습니다.(elandwelfare@naver.com)

- 서류제출 시 ‘직원(기간제) 응시-성명’으로 메일제목 발송

- 최종합격 시: 재학증명서 1부, 졸업증명서 1부, 성적증명서 1부, 경력증명서 1부,

채용검진표 1부, 주민등록등본 1부

※ 단, 채용 관련 업무에 필요할 경우 추가 자료를 제출할 수 있음

※ 합격자 및 장소안내는 개별안내

※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음(변경 시 사전공지예정)

4. 지원자 유의사항

(1) 반드시 첨부된 응시원서로 작성바랍니다.

(2) 채용공고 안내내용 미숙지, 지원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류접수 미확인 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

(3) 경력사항 기재 시 실제 경력의 누락이 없도록 경력증명 발급이 가능한 경력은 모두 기재해 주시기 바랍니다.

(4) 「채용절차의 공정화에 관한 법」 제11조제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환되지 않으며, 제출 서류 중 기재된 내용이 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 합니다.

(5) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계법령에 따라 범죄경력조회 및 채용신체검사, 제출 서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

(6) 채용 합격자가 없을 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 경우)재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 변경사항을 이랜드복지재단 홈페이지 공지사항에 공고 합니다. 다만, 변경된 공고 내용에 대해서 확인의 책임은 응시자에게 있으며 개별적으로 안내 하지 않습니다.

(7) 이랜드복지재단 홈페이지를 방문하시어 미션과 비전, 대표사업, 인재상 등을 참고 하시기 바랍니다.

(8) 입사지원서 및 개인정보 수집 및 동의서 성명 기재 및 확인란에 반드시 서명하여 제출하여 주시기 바랍니다.

(9) 지원서류 접수여부는 회신메일을 통해 확인하시기 바랍니다.

5. 채용문의 : 이랜드복지재단 (02-2644-0110)