이랜드복지재단은 미래의 비영리 지식 전문가, 사회복지리더를 발굴 육성하고 있습니다. 이랜드복지재단은 적합한 인재를 찾기 위해 인턴 채용과 상시 채용 등 다양한 기회를
열어두고 있으며 공개채용을 통한 투명하고 차별 없는 고용을 보장합니다.
"탁월함과 성품을 겸비한 비영리 지식자본가"
성숙한 인격
- - 가치와 감동 있는 사회복지를 통해 사회를 섬길 수 있는 사람
- - 일의 의미를 알고 자기 주도적인 사람
- - 사회, 고객, 조직, 동료에게 감사할 수 있는 사람
- - Simple life 를 통해 Noblesse Oblige를 실천하는 사람
탁월한 능력
- - 모든 것에서 배우고, 끊임없이 성장하는 사람
- - 긍정/적극적 사고로 세계 최고를 향해 지속적으로 혁신을 추구하는 사람
- - 전문역량을 갖춘 인재를 재 양성할 수 있는 사람
- - 비용의식을 가지고 효과/효율을 추구하는 프로페셔널
- - 미래 지향적 사고로 글로벌 사회공헌에서 성공하는 사람
직원채용 시스템
직원교육 시스템
- 신입직원 입문교육
- 입사 1년 미만의 직원을 대상
으로 이랜드스피릿, 서비스,
실무교육 등을 최소 6개월에
걸쳐 진행
- EMBA 교육
- 분기 1회 집체교육 형식으로
경영자교육(EMBA),
중간관리자교육(SEMBA)
교육을 집중적으로 진행
- KRS
- 사수부사수의 1:1 도제식
전수방식을 통한 KRS
(Keyman Reproducing
System) 실행
- 필독서
- 각 영역별 연간필독서를
지정해 매월 그룹별 필독서
학습 진행
- 기타교육
- 케이스매니지먼트,
직능교육, 서비스교육,
외부전문가 교육
직원평가 시스템
- - 프로젝트 시스템
- : 연초 자신의 과업과 관련된 프로젝트 계획과 성과목표를 수립하고 매월 진척도 평가
- - 지식 평가
- : 과업 수행을 통해 산출된 성과지식을 인트라넷 KMS(Knowledge Management System)시스템을 통해 평가
- - 연말 평가
- : 성과평가, 역량평가, 리더십평가(과장이상)의 입체적 평가를 통한 승진결정 및 우수직원 포상
복리후생
- 01. 매년 성과에 따른 성과급 지금
- 02. 직원 단체상해보험 혜택(본인, 배우자, 자녀 혜택)
- - 상해 / 질병 사망 시 본인 / 배우자(2-5천만원)
- - 암 진단시 본인 / 배우자(2천만원)
- - 재해 / 질병 / 출산 시 전 가족 본인 부담금(입원, 치료비)의 90% 지원(1천만원)
- 03. 매년 최고수준의 종합건강검진(40세 이상 부부)
- 04. 선택적 복리후생 시스템(이랜드그룹 복지몰=카페테리아식) :매년 2차례 복지 포인트 지원
- 05. 본인 및 직계가족 경조사비용 및 장례물품 지원
- 06. 비연고지 근무자 주재수당 및 이사비용 지급
- 07. 계절별 피복(유니폼) 지원
- 08. 매년 우수직원 포상 및 해외연수
- 09. 봄소풍 및 가을 체육대회
