이랜드복지재단은 사회복지 실천현장에서 지식의 나눔과 창조를 통해 복지사업의 전문성과 효율성·효과성을 점검하고 종사자들의 전문 역량을 강화시킴으로써
사회복지 실천현장의 책무성과 가치창출을 높이기 위해 지식경영을 실천하고 있습니다. 효율적인 지식경영 실천을 위해 기반시스템으로 매트릭스 조직운영을 통한
성과관리 및 컨설팅, KMS, KRS,학습조직 등을 운영하고 있습니다.
- KMS(Knowledge Management System): 내부직원들이 지식을 공유, 평가, 재생산 할 수 있는 온라인 시스템
- KRS(Keyman Reproducing System): 슈퍼비전과 멘토링을 접목한 1:1 직원 도제식 훈련 시스템
- 학습조직: 지식의 창조, 획득 및 전파와 새로운 지식 습득을 위한 조직
비전
- . 전사적인 "생산성"과 "혁신"조직
- . 학습조직 구축
- . 전 조직구성원 지식자본가 (Knowledge Entrepreneur) 양성
전략
핵심 역량을 안다.
업무프로세스 지식 맵
핵심 역량을
가진 사람을 안다.지식이력서 관리
지식심사 인증제도핵심 역량의
향상을 측정한다.매월KPI측정 및 조회
BSC 시스템 (스코아카드)핵심 역량을 강화하는
BA(場)를 만든다.지식페스티발
지식공유시스템(KMS)
성과
- ※ 이미지를 클릭하시면 지식경영실천사례집을 pdf 파일로 확인하실 수 있습니다.
- ※ 추가로 필요한 사례집은 ‘사례집 요청하기’ 버튼을 눌러주세요.
